丹寨縣扶貧開發(fā)有限公司為縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)《丹寨縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于規(guī)范縣屬國(guó)有企業(yè)員工招聘及用工管理工作的意見>的通知》（丹國(guó)資通〔2018〕16號(hào)）文件要求，結(jié)合丹寨縣扶貧開發(fā)有限公司用工實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬┤藣徬噙m、定崗招聘原則；
?。ǘ┑虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
?。ㄈ┕_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治思想合格，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正;
?。ǘ蹗従礃I(yè)，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，勝任企業(yè)崗位工作;
?。ㄈ┥眢w健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力。
?。ㄎ澹┯休^強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。
三、以下人員不得報(bào)名
（一）受刑事處分并在服刑期間的，曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
?。ǘ┯羞`法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
?。ㄈ┎环险衅笉徫凰蟮南嚓P(guān)資格條件的；
（四）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、招聘工作崗位及工資待遇
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序號(hào)
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崗位類型
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崗位編碼
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需求人數(shù)
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工作經(jīng)歷
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學(xué)歷要求
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專業(yè)要求
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崗位要求
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薪酬待遇
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備注
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1
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種植部經(jīng)理
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01
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1
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2年
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中專以上學(xué)歷
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農(nóng)業(yè)技術(shù)類、植物生產(chǎn)類
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有2年以上在企業(yè)中層任職經(jīng)歷，有種植管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，45周歲以下（含45周歲）
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3000-4000元/月
（交納五險(xiǎn)一金）
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2
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財(cái)務(wù)出納
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02
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1
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1年
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本科以上學(xué)歷
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會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)
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有1年以上財(cái)務(wù)出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，45周歲以下（含45周歲）
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2800-3500元/月
（交納五險(xiǎn)一金）
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3
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市場(chǎng)營(yíng)銷
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03
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2
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1年
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中專以上學(xué)歷
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市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)
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有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬專業(yè)限制，40周歲以下（含40周歲）
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2800-3500元/月
（交納五險(xiǎn)一金）
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五、招聘程序
按照公開報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、公示、確定聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕_報(bào)名
1.招聘信息在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公開招聘，報(bào)名分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。報(bào)名所需資質(zhì)材料：
?。?）本人有效第二代《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同）原件及復(fù)印件2份；
（2）本人近期免冠2寸正面證件照片2張；
?。?）畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證原件及復(fù)印件2份；
?。?）《報(bào)名表》1份；
?。?）涉及需要相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供與原單位簽訂的勞動(dòng)合同或社保繳納情況。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地點(diǎn)為丹寨縣扶貧開發(fā)有限公司（丹寨縣國(guó)土路原社保局四樓），時(shí)間為2019年12月23日至2019年12月31日（下午17:30截止），周末不受理報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員報(bào)名成功后，應(yīng)在報(bào)名材料上備注郵箱，以便發(fā)放通知等。
網(wǎng)上報(bào)名：投簡(jiǎn)歷時(shí)間為2019年12月23日至2019年12月31日（下午17:30截止）。采取郵箱投應(yīng)聘資質(zhì)材料報(bào)名形式進(jìn)行，郵件標(biāo)題及附件請(qǐng)以“崗位編碼+應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送，報(bào)名應(yīng)聘人員將應(yīng)聘資質(zhì)材料掃描成電子文件發(fā)送至郵箱：dzxfpkfyxgs@163.com。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員填寫簡(jiǎn)歷及提供的材料需真實(shí)無(wú)誤，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的應(yīng)聘人員將被取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
1.我公司將根據(jù)招聘條件及崗位要求，統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)入招聘下一步流程。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷時(shí)間應(yīng)在2019年11月30日之前截止。
3.審查時(shí)間為2020年1月2日至2020年1月7日。
4.通過我公司資格審查的應(yīng)聘人員，我公司將以郵件形式回復(fù)和發(fā)放《面試通知書》請(qǐng)注意查收。
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1.面試時(shí)間：以接到公司面試通知時(shí)間為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)請(qǐng)注意查收，面試需攜帶個(gè)人有效身份證、《面試通知書》。
2.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行測(cè)試，不指定參考內(nèi)容。要求有駕駛經(jīng)驗(yàn)的需要現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。
3.面試分值為100分。測(cè)試經(jīng)測(cè)評(píng)小組評(píng)審打分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
4.面試成績(jī)由高至底排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例確定筆試對(duì)象。
（四）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以接到公司筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)，請(qǐng)注意查收，筆試需攜帶個(gè)人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，筆試分值為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
3.需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)分值由高到低排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對(duì)象。
?。ㄎ澹w檢
1.體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.體檢的具體時(shí)間另行通知。
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經(jīng)面試、筆試、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，將在招聘網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間，經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)公示期滿無(wú)問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，作順延遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1名。
?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
（八）試用期
被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。
六、注意事項(xiàng)
1.因公司工作性質(zhì)原因，本公司員工需加班、下鄉(xiāng)、出差，員工要有良好的工作態(tài)度，服從工作安排；
2.相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通；
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實(shí)性，入職后我公司將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷、綜合表現(xiàn)等不符合我公司招聘錄用條件的，我公司將予以辭退；
4.應(yīng)聘人員報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還；
5.應(yīng)聘人員因個(gè)人通訊等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄；
6.應(yīng)聘人員為各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員的，應(yīng)在簽訂聘用合同前向公司提交放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份的書面申明，并提交原單位組織人事部門的辭職批復(fù)。原就業(yè)于國(guó)有、集體及私營(yíng)企業(yè)的，應(yīng)提交與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件。
七、其他未盡事宜
咨詢單位：丹寨縣扶貧開發(fā)有限公司；
咨詢電話：0855-3698360；
監(jiān)督單位：丹寨縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室；
監(jiān)督電話：0855-3695958；
本公告未盡事宜由丹寨縣扶貧開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
丹寨縣扶貧開發(fā)有限公司
2019年12月20日
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序號(hào)
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崗位類型
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崗位編碼
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需求人數(shù)
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工作經(jīng)歷
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學(xué)歷要求
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專業(yè)要求
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崗位要求
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薪酬待遇
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備注
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1
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種植部經(jīng)理
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01
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1
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2年
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中專以上學(xué)歷
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農(nóng)業(yè)技術(shù)類、植物生產(chǎn)類
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有2年以上在企業(yè)中層任職經(jīng)歷，有種植管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，45周歲以下（含45周歲）
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3000-4000元/月
（交納五險(xiǎn)一金）
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2
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財(cái)務(wù)出納
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02
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1
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1年
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本科以上學(xué)歷
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會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)
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有1年以上財(cái)務(wù)出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，45周歲以下（含45周歲）
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2800-3500元/月
（交納五險(xiǎn)一金）
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3
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市場(chǎng)營(yíng)銷
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03
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2
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1年
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中專以上學(xué)歷
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市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)
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有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬專業(yè)限制，40周歲以下（含40周歲）
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2800-3500元/月
（交納五險(xiǎn)一金）
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金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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