醫(yī)院基本信息
貴州茅臺集團是全國知名的大型國有企業(yè)之一，一直秉承「大企業(yè)有大擔當」的社會責任。根據(jù)集團大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及醫(yī)院「3 1」戰(zhàn)略定位（高質量體檢、職業(yè)病防治、康養(yǎng) 特色?？平ㄔO），經(jīng)貴州省人民政府、省國資委同意，省衛(wèi)計委批準，擬投資修建貴州茅臺醫(yī)院。其設計床位1,000張，總用地面積為104.93畝，總建筑面積約22萬㎡。
重點科室
借鑒國內優(yōu)秀三甲醫(yī)院的辦院經(jīng)驗，重點學科的打造是貴州茅臺醫(yī)院成為國內一流、國際知名醫(yī)療綜合體的重要途徑。醫(yī)院擬創(chuàng)建5個省級重點學科（普外科、骨科、婦產(chǎn)科、重癥醫(yī)學科、中西醫(yī)結合科）、1個國家級重點學科（腫瘤中心）和8個省級重點實驗室，建立以診治疑難危重疾病、腫瘤、慢性疾病、診治康復為主的一大批醫(yī)學高新技術和特色服務，成為學科門類齊全、師資力量雄厚、醫(yī)療技術精湛、診療設備先進、科研實力強大的臨床醫(yī)學院及醫(yī)院。
未來發(fā)展方向
未來，醫(yī)院將成為貴州茅臺集團大健康產(chǎn)業(yè)的主體和核心。醫(yī)院在未來的發(fā)展中，將逐漸把「以病人為中心」的傳統(tǒng)理念延伸至「以人為中心」，將醫(yī)療保健的觸角深入到社會群體中絕大多數(shù)的「健康人群」及「亞健康人群」中，配合集團公司組建健康產(chǎn)業(yè)實體，建設設備先進、設施齊全的大型體檢中心、特診中心，利用醫(yī)院在國際化醫(yī)院經(jīng)營過程中學習和總結出的運營經(jīng)驗，配合環(huán)境、設施、服務的「星級化」，以及先進的診療設備、個性化的周到服務和經(jīng)驗豐富的醫(yī)護人員共同打造一個「健康精品」，提供集預約、檢查、診斷、治療、保健咨詢、定期跟蹤復查等醫(yī)療服務在內的一站式健康服務，創(chuàng)建具有連鎖品牌的貴州茅臺集團大健康產(chǎn)業(yè)。
招115人虛位以待
點擊以下崗位名稱即可應聘???
副主任醫(yī)師
主治醫(yī)師
住院醫(yī)師
臨床科室護理主管護師及以上
主管技師
初級技師
康復治療師
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醫(yī)院招聘信息
01
招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
02
招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和道德品行。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.能安心所報考崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
7.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
8.符合所報崗位要求的其他資格和條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
10.有以下情形之一者不得應聘：
（1）受過刑事處罰或被開除公職處分的；
（2）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前茅臺集團及子公司公開招聘和國家組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
（5）有吸毒史的；
（6）現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的；
（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
（二）招聘崗位
1.科室、崗位及人數(shù)請見《貴州茅臺醫(yī)院招聘科室、崗位及人數(shù)一覽表》。
2.條件：
（1）副主任醫(yī)師：副高級職稱，本科及以上學歷，在三級甲等醫(yī)院從事該專業(yè)臨床工作。
（2）副主任技師：副高級職稱，本科及以上學歷，在三級甲等醫(yī)院從事該專業(yè)臨床工作。
（3）主治醫(yī)師：中級職稱，本科及以上學歷，在三級甲等醫(yī)院從事該專業(yè)臨床工作。
（4）主管技師：中級職稱，本科及以上學歷，在三級甲等醫(yī)院從事該專業(yè)臨床工作。
（5）初級醫(yī)師：本科及以上學歷，初級職稱，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證》。如具有研究生學歷學位，年齡放寬到40周歲。
（6）初級技師：35周歲以下，本科及以上學歷，初級職稱（師級）。
特別說明：其中急診醫(yī)學科、重癥醫(yī)學科、耳鼻咽喉科、眼科、超聲科、病理科招聘崗位工作履歷條件為「在三級醫(yī)院從事該專業(yè)臨床工作」。
（7）護士：35周歲以下，大專及以上學歷，中級及以上職稱，在三甲醫(yī)院從事臨床護理工作。如現(xiàn)在三甲醫(yī)院擔任護士長職務的，年齡可放寬至42周歲。
03
待遇福利
（一）人才引進費
1.全日制研究生學歷、博士學位，享受50萬人才引進費；具有主任醫(yī)師職稱，享受50萬人才引進費。
2.全日制研究生學歷、碩士學位，取得規(guī)培合格證書，享受20萬人才引進費；具有副主任醫(yī)師職稱，享受20萬人才引進費。
3.具有主治醫(yī)師職稱，享受15萬元人才引進費。
4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培結業(yè)證的享受10萬元人才引進費。
上述人才引進費為稅前金額，由個人按國家相關規(guī)定繳納個人所得稅。人才引進費就高不就低、不得重復享受。達到考核標準的，人才引進費分期發(fā)放。
（二）薪酬待遇
按照醫(yī)院通過的薪酬方案執(zhí)行。
（三）福利待遇
與醫(yī)院簽訂勞動合同人員，醫(yī)院按照國家規(guī)定為其繳納五險一金。按醫(yī)院規(guī)定享受補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。
04
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：（0851）23212499
聯(lián)系人：李老師
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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