在貴州各地區(qū)特崗教師招聘考試中，貴陽特崗教師一直以來都是大多數(shù)人的首選，從而貴陽特崗教師的競爭在貴州各地區(qū)中都是排在前列的，往往一個職位都是幾十上百人進行競爭。當然，相比于貴陽編制教師的競爭人數(shù)，特崗的競爭要低一些。

從歷年貴陽特崗教師的招聘可以知道，貴陽特崗教師一般都是在第一階段人數(shù)就招聘滿了，不會進行第二階段的招聘，而第一階段招聘的要求是全日制本科學歷，專業(yè)、教師資格證和崗位必須一致，很多無法報考特崗的都是因為專業(yè)不符合招聘條件。第一階段特崗教師是免筆試的，直接進行面試。

貴陽教師招聘考試歷來都比較注重教師面試環(huán)節(jié)的，尤其是報考者的實踐能力。那么，貴陽特崗教師面試是采用什么方式進行呢？根據(jù)貴陽特崗教師面試方案可以知道，貴陽特崗教師面試一直來都是采用試教方式進行，試教主要考察應(yīng)聘者報考職位所需的專業(yè)知識、教育教學能力和教學技能，通過模擬平時課堂上課的形式，面試中把面試官當成學生進行上課。

貴陽特崗教師面試都是在面試前的一天到半天時間發(fā)布2-3個各學科面試課題，在面試當天再根據(jù)第一個面試者抽取的課題進行試教，同一個學科的面試課題都是一樣的。

現(xiàn)在，小伙伴們知道2020年貴州特崗教師面試是什么形式的吧。